A Arteris, uma das principais gestoras de rodovias do Brasil, realiza nos próximos dias 16 e 17 de junho a 2ª edição da Feira de Recrutamento online, exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcDs).
Serão oferecidas vagas operacionais e administrativas no trecho administrado pela concessionária Arteris Intervias, que abrange as cidades de Araras, Casa Branca, Conchal, Cordeirópolis, Santa Cruz das Palmeiras, Descalvado, Porto Ferreira, Iracemápolis, Leme, Pirassununga, Limeira, Piracicaba, Mogi Mirim, Rio Claro, Engenheiro Coelho, Itapira, Santa Cruz da Conceição, Santa Rita do Passa Quatro e São Carlos.
A feira é direcionada a candidatos PcDs, independentemente do tipo de deficiência, que tenham escolaridade mínima de acordo com a função e residam na região onde a vaga está disponível. O processo seletivo inclui o envio de currículo e entrevistas por plataformas digitais, sem necessidade de deslocamento. É necessário apresentar comprovante de escolaridade e laudo médico. O processo é 100% online e os interessados devem se cadastrar até o dia 14 de junho por meio do link: https://arteris.gupy.io/jobs/11159710?jobBoardSource=gupy_public_page.
Nas edições anteriores realizadas em 2025, mais de 160 currículos foram cadastrados nas plataformas digitais das concessionárias do grupo. Segundo Roberto Paolini, diretor-executivo de Pessoas e Organização da Arteris, a feira é uma forma concreta de atrair talentos diversos. “Criar espaços inclusivos e acessíveis faz parte da nossa missão. Queremos ampliar a representatividade na empresa, oferecendo oportunidades reais para que pessoas com deficiência possam se desenvolver em um ambiente seguro, respeitoso e profissional.”
Benefícios aos colaboradores
O pacote de benefícios oferecido pela Arteris inclui assistência médica e odontológica, telemedicina 24h, vale-refeição/alimentação, previdência privada, auxílio-creche e seguro de vida, além de folga no aniversário e programas de estímulo ao estilo de vida saudável, com ferramentas voltadas à prática de atividades físicas, orientação nutricional e cuidados com o sono. Ainda há licenças de maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias, retificação de nome em documentação oficial para pessoas trans e não-binárias, além de oportunidade de aprendizado contínuo via Universidade Arteris de Desenvolvimento.
Compromisso com a diversidade e inclusão
Para a Arteris, Diversidade e Inclusão são pilares estratégicos, que integram a Agenda ESG no eixo de Segurança e Qualidade, por meio do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão. Desde 2022 o Programa desenvolve uma série de iniciativas voltadas à promoção de uma cultura organizacional mais inclusiva, pautada no respeito e na valorização das diferenças, contribuindo para que o ambiente de trabalho reflita a diversidade brasileira. As ações estão alinhadas aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU (Organização das Nações Unidas) nº 5 e nº 10, respectivamente, sobre Igualdade de Gênero e Redução das Desigualdades.
Eleita três vezes consecutiva como um dos “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”, a Arteris lançou recentemente uma nova plataforma de recrutamento e seleção, mais moderna e com mais recursos, reforçando seu compromisso com processos seletivos mais justos e conduzidos com intencionalidade na atração de talentos diversos ao longo de toda a jornada de seleção.
