A Prefeitura conseguiu convencer os servidores municipais a encerrar a greve, mesmo sem ir muito além do que havia oferecido há duas semanas: o índice de reajuste será de 2% e haverá aumentos significativos em benefícios como vale-alimentação e/ou vale-refeição e outros, os quais, entretanto, não são incorporados aos salários e não entram na base de cálculo de direitos trabalhistas, razão pela qual essa oferta minha sendo rechaçada até então. A Assembleia que definiu pelo fim da greve foi realizada na Vila Progresso, em frente à sede do Sindicato dos Trabalhadores na Administração Pública (Stap).
O vale-refeição ou vale-alimentação passará de 520 reais para mil reais mensais, a partir de 1o. de maio; valorização de 92,3%. Serão alteradas as faixas de percentuais que incidem sobre o VR ou VA, de acordo com a remuneração do servidor. A faixa de 20% de participação será eliminada; a maior passará a ser de 15%.
A cesta básica, que era de R$ 120, passará a ser de R$ 200 e agora contemplará mais de 15 mil funcionários; antes eram 8.268.
O abono de R$ 80 que era pago a 7.902 servidores passará a ser de R$ 120 e será pago a 8.045 funcionários.
Um item da contraproposta apresentada pela Prefeitura acena com a participação de representantes do funcionalismo em análise financeira para avaliar as reais condições de conceder ou não reajuste maior e apresentar um Projeto de Lei para definir os reajustes de anos vindouros.
Os dias parados durante a greve deverão ser compensados, vindo a ser descontados em caso de descumprimento.
Segue reprodução da contraproposta:
