6 passos para crescer profissionalmente em 2018 e se tornar um líder

Toda passagem de ano é igual. É uma época de reflexão. De um lado, pessoas que prometeram mudanças e não as realizaram e de outro, que estão na promessa para o novo ano que se inicia. A necessidade da mudança é natural, mas agir para que isso realmente ocorra é muito mais complexo.

“No campo profissional a situação se torna ainda mais complexa. A não realização das promessas de crescimento ocasionam um sentimento de grande frustração, desmotivando o profissional”, alerta a palestrante especializada em Liderança Intrapessoal, Luciana Passadori.

Por isso, para planejar de forma eficiente e alcançar todas as metas de 2018 com sucesso, bem como ascender na vida pessoal e profissional é muito importante, buscar antes a auto liderança, para potencializar as competências profissionais, e posteriormente, abrir caminhos para o sucesso tão almejado. Pensando nisso, Luciana Passadori elaborou seis orientações para iniciar efetivamente as mudanças para o próximo ano:

  1. Eleve a autoestima e ter confiança em si mesmo – a falta de confiança afasta o sucesso e impede de cumprir com os objetivos, ou seja, é preciso vencer as barreiras da insegurança;
  2. Aumente sua capacidade de quebrar paradigmas – estar propenso a romper padrões preestabelecidos e a buscar pela melhoria de vida às vezes é imprescindível;
  3. Aumente sua capacidade de produzir melhores resultados – é comum as pessoas viverem em uma zona de conforto profissional e pessoal, assim, se isso não mudar, os resultados não mudam;
  4. Expanda a forma como lida com os padrões emocionais e adquirir técnicas para ressignificá-los – saber reconhecer e controlar as emoções é um passo imprescindível para o sucesso;
  5. Melhore a capacidade de adaptação e pró atividade – às vezes mudar não é só para o que se objetiva, mas também para rumos adversos, é a famosa resiliência, ou seja, capacidade de se adaptar sem esperar ser forçado a isso;
  6. Aumente a capacidade de liderança e tomada de decisões – destacar é assumir responsabilidade, é estar à frente; assim é preciso uma postura de líder para o sucesso profissional e pessoal.

Quem é Luciana Passadori

Palestrante especializada em temas como Liderança Intrapessoal, Ser Integral, Qualidade de Vida, dentre outros; Formação em Coaching Integrado – Coaching Executivo, Life Coaching pelo ICI Integrated Coaching Institute – Credenciado pelo ICF International Coach Federation, consultora, colunista da Revista Setor Recursos Humanos, terapeuta familiar especializada em Reeducação Emocional; Advogada com especialização em Direito de Família e em Psiquiatria Forense pelo Nufor/USP. Pós-graduada em Psicologia Transpessoal. Possui diversos cursos na área de Desenvolvimento Humano, autoconhecimento e autoliderança. É facilitadora e coordenadora do L2: Autoliderança Transformadora no Instituto Passadori.