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Prefeitura de Guarulhos propõe Plano de Demissão Voluntária aos funcionários aposentados

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O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) instituído pela Prefeitura de Guarulhos está disponvível para os funcionários já aposentados e que continuam em exercício nos mais variados setores da administração municipal.

Segundo informe da Gestão Municipal, o PDV irá beneficiar até 1.967 funcionários. A lei do PDV foi publicada em 14 de abril, enquanto que o primeiro decreto que regulamenta a lei sairá nesta segunda-feira (2) no Diário Oficial do Município.

Ainda segundo a Prefeitura, a adesão ao PDV implica uma série de benefícios aos servidores, como o recebimento imediato de um valor que eles demorariam anos para obter por meio dos salários. O funcionário que aceitar o PDV receberá um salário por ano de efetivo exercício, que em alguns casos pode chegar a quatro décadas, além de todos os direitos previstos na rescisão trabalhista.

A partir da publicação do decreto o funcionário terá até 15 dias para aderir, período que poderá ser prorrogado a critério da administração. Aquele que aceitar o desligamento não poderá voltar atrás e deverá permanecer em exercício até que a exoneração seja publicada no Diário Oficial. As exonerações começarão em junho e se estenderão até fevereiro de 2023, divulgadas mensalmente.

 

Caso todos os 1.967 servidores que podem ser beneficiados neste primeiro momento adiram ao PDV, a Prefeitura de Guarulhos prevê que eles recebam, no total, R$ 261,8 milhões, entre rescisão (R$ 19,7 milhões) e incentivo financeiro por ano trabalhado (R$ 242,1 milhões).

Benefícios de acordo com a Prefeitura

O dinheiro recebido com o desligamento voluntário poderá, por exemplo, garantir o sustento do beneficiado e da família por meio de rendimentos mensais ou até mesmo se transformar em uma excelente oportunidade para abrir o próprio negócio.

A Prefeitura divulgou depoimenos de ex-servidores do Saae e ficaram satisfeitos com a adesão.

Veja o que levar em conta ao receber uma proposta de adesão ao ‘PDV’

Antes de aderir ao ‘PDV’, faça algumas análises:

1- Qual é o meu momento de vida/da sua carreira?/Você está preparado emocionalmente mudar a sua rotina?

 

O PDV pode significar o capital inicial para você deixar de ser empregado e tornar-se dono de seu próprio negócio ou para optar por uma vida mais tranquila em família.

2- O pacote é realmente atrativo?/Quanto você vai ganhar se sair?

O PDV é representativo em relação aos seus rendimentos ou à sua poupança?

3- O que a sua família acha disso?

Discuta o assunto com a sua família, já que da sua decisão podem decorrer ajustes para todos.

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